品質、服務、負責一直是艾華電子的宗旨，配合客戶開發、客製產品，提供全面性解決方案，為電子零件業的隱形冠軍。現在更全面延伸業務範圍，在美國、英國、德國、義大利、日本、新加坡等國家提高廣大市場的服務品質，同時與全球各區域的通路商合作建立銷售服務網，透過橫向聯繫、垂直整合來培養高級技術人才、與不同職別的人才。
董事長陳碩璨強調，身為艾華的領導者，工作之一是想辦法讓部屬全心投入，並且去了解每位部屬的能力在哪、擅長什麼，以教練式採用非指導、非命令，用關心、陪伴、啟發的對話，讓員工發揮潛能，打造一個幸福職場。在團隊合作裡，最容易發生問題的就是「溝通」，無論跨部門的溝通、上對下的溝通，只要沒有傳達清楚，就容易發生歧異，所以該讓團隊成員暢所欲言，進而確認沒有認知上的落差。
取之社會、用之社會，不單只是企業社會責任，更是真心幫助弱勢團體，先前因疫情影響，鳳梨、葡萄滯銷，公司即請同仁採購、贈與員工，雖僅數十箱，但卻可帶動大家士氣，並減少果農負擔。
陳碩璨表示，短期目標是加強服務客戶，打亮台灣艾華商標；中期目標為經營規模化，深耕歐美及中國市場，讓客戶多元化，長期為落實永續發展，抱持不傷害環境、尊重人權，將ESG導入企業經營的流程中，使企業的存在對員工、社會大眾、國家等都是一個加分。