根據人力顧問機構Challenger, Gray & Christmas發布的最新報告，截至11月，全美裁員總人數已達117萬人，較2024年同期暴增54%，不僅創下五年新高，更寫下繼2003年以來單月裁員最嚴重的一年。根據外電報導，企業在高通膨與升息環境下營運壓力遽增，消費支出疲弱與資金成本上升，使得許多公司被迫削減人力以維持生產效率與財務穩定；再加上疫情後過度擴編，企業開始藉由AI與自動化工具重組業務流程，進一步加速裁員。
印度電子媒體《LatestLY》報導指出，2025年美國就業市場遭遇近年最劇烈的人力調整風暴，根據人力顧問機構Challenger, Gray & Christmas發布的最新報告，截至11月，全美裁員總人數已達117萬人，較2024年同期暴增54%，不僅創下五年新高，更寫下繼2003年以來單月裁員最嚴重的一年。
這次裁員潮主要集中在科技、媒體、零售及服務等行業，顯示出多重經濟與技術壓力正在重塑美國勞動力結構。包括Verizon等大型科技企業皆陸續宣布裁員計畫，2025年科技業裁員數量較去年成長17%，其中約有5.5萬個職位涉及AI自動化取代人力。
金融分析師Michael Ryan指出，企業在高通膨與升息環境下營運壓力遽增，消費支出疲弱與資金成本上升，使得許多公司被迫削減人力以維持生產效率與財務穩定；再加上疫情後過度擴編，企業開始藉由AI與自動化工具重組業務流程，進一步加速裁員。
10年期美債殖利率攀升至高點，加上聯準會維持緊縮立場，也讓企業在資金成本與財務風險的雙重壓力下更加保守，寧可選擇凍結招募或精簡部門。依報告顯示，2025年全美企業共宣布計畫雇用49.7萬人，年減35%，反映出整體企業擴張動能趨緩。
雖然11月裁員數略降至71,321人，低於10月的15.3萬人，但仍是近年來同期第二高水準。人力市場專家Andy Challenger指出，自2008年金融危機以來，單月裁員超過7萬人的情況僅出現過兩次，這波裁員潮已成為嚴重警訊。
此狀況已衝擊美國民眾信心，根據紐約聯準銀行報告，有高達39%的美國人認為其未來一年財務狀況將惡化，創下自2023年以來最高水準。消費者信心疲弱進一步壓抑消費力道，使企業營收面臨更大挑戰，形成惡性循環。
儘管根據美國勞工部數據，截至近期的每週初領失業金人數降至19.1萬人，為三年來最低，但專家指出，該數據受感恩節假期加州與德州的行政調整影響，並未真實反映整體勞動市場健康程度。綜觀2025年，美國面臨的不僅是景氣波動，更是結構性的勞動力重組，包括AI導入、自動化轉型與企業精簡策略已成為常態，加上財政與貨幣政策持續緊縮，使得就業市場更加脆弱。
專家預測，若通膨與利率持續高企，2026年仍可能出現新一波裁員與企業倒閉潮，勞動市場的修復將需要更長時間。政府是否能提出有效的再就業訓練、產業轉型政策，將成為左右經濟穩定的關鍵。