台灣近年來生育率屢創新低，政府及社會各界紛紛提出對策，以期應對少子化帶來的衝擊。身為高雄領導品牌的「諾貝爾教育機構」，日前發起《家庭福利護照》計劃，串聯逾50家在地優質企業響應參加，從食衣住行到教育服務全部納入，期盼能協助家長減輕養育負擔，同時讓小朋友的學習環境，不再侷限於封閉校園內，而是擴大至認識社區實體店家，藉由日常生活中的有機互動，培養獨立人格並挖掘領袖潛質。
少子化解方：建立友善環境
被稱為「幼教小王子」的營運長陸仕勛指出，年輕人不想生主要有三大原因：一是現實層面的經濟考量，二是養兒育女的壓力太大、時間不夠用，三是社群媒體存在厭童氛圍。他認為，營造友善、具社會支持的育兒環境，是解決少子化難題的首要條件，諾貝爾希望透過家庭福利護照，媒合理念一致、婦幼友善的廠商，替孩子的消費支出提前「做功課」，在避免購買到黑心商品之餘，也利用優惠創造雙贏的「幸福生態系」。
舉例來說，假設有按時繳交幼兒園月費，便會給予孩子一張獎勵貼紙，到指定店家消費滿額後，可交換等值150元以上的贈品或服務，同時小朋友也能再從店家那裡，取得限定圖案貼紙及介紹產業知識的AI繪本。融入「遊戲化策略」的設計，使孩子們獲得喜悅與成就感，且達到社區探索、文化認同等教育目標，倘若護照順利集滿5款限定貼紙，家長還可向園方兌換室內鞋、體育服等學校用品，憑藉實質回饋鼓勵親子參與。（限諾貝爾明誠、國際、楠梓分校）
36年安心承諾：愛和給孩子最好的
陸仕勛表示，諾貝爾在高雄已深耕36年，不僅擁有7間分校、超過2萬名畢業生的良好口碑，還是台積電、日月光、中鋼、義大集團等企業指定合約園所，許多已成家立業的傑出校友，也選擇將孩子送回來念書，這一切都是對園方經營的肯定。他始終相信，「有快樂的老師就有快樂的孩子，有快樂的孩子就有快樂的家庭」，因此相當注重人性化管理，並將課程內容系統化、規格化，以落實真正的蒙特梭利（Montessori）雙語教育。
正值幼兒園新一年度的招生期，許多育有學齡前孩童的家長，面臨將寶貝託付給誰的煩惱，陸仕勛分享，能夠實地瞭解小朋友就學環境，以及師生間互動狀況最為重要，諾貝爾將舉辦限定3場的週末活動，內容包括英語繪本閱讀、端午節龍船製作等，詳情請洽詢旗下各家分校。另外，即日起至2026/07/17前，預約參觀明誠、國際、楠梓任一分校，領取或出示教育券，可享學費1,000元折扣優惠！