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日本西武鐵道公司人事部長川上清人一行人等在昨(29)日拜訪台鐵公司,台鐵由副總經理黃振照率人力資源處、員工訓練處及公共事務處主管接見,並研議人才交流計劃。

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日本西武鐵道公司人事部長川上清人一行人等在昨日拜訪台鐵公司。圖:台鐵提供

台鐵表示,西武鐵道在會中簡報,就該公司經營三大區塊,鐵道本業、旅館休閒事業、和不動產開發事業提出說明,其中人力資源運用分為管理職及綜合職二類,綜合職能為僱用18歲畢業學生,進入職場,經過車站站務、車長、司機員職場多年後,也可以申請受訓轉為技術人員,技術人員也可以挑戰其他業務。

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兩公司在會中達成協議,從115年開始以三個月為一期,互派員工進行人才交流,如果效果良好再延長交流期程,擴大交流效果。圖:台鐵提供

台鐵也指出,西武鐵道選擇台鐵公司進行人才交流,主要是在台分公司總經理安田夏樹駐台10年,非常了解台灣的職場環境,尤其是在地震及風災後,台鐵公司的搶修與應變機制快速;另外,由於經常搭乘台鐵列車到台灣各地洽公,也感受到台鐵公司員工的服務態度誠懇,值得西武鐵道員工學習。兩公司在會中達成協議,從115年開始以三個月為一期,互派員工進行人才交流,如果效果良好再延長交流期程,擴大交流效果。