美國3月就業市場強勁反彈，新增17.8萬個工作職位，失業率降至4.3%，但經濟學家認為此乃因2月罷工及天氣因素消退所致，並警告地緣政治緊張與能源成本上升等不確定性，可能壓抑企業未來的招聘意願。
美國勞工部今日（4日）公布，美國僱主在3月份新增了17.8萬個工作職位，遠高於市場預期，顯示就業市場從2月份的疲軟表現中強勁反彈。同時，失業率也小幅下降至4.3%，較2月的4.4%有所改善。
儘管就業數據表現亮眼，但經濟學家普遍認為，這波反彈主要反映了2月份因罷工和惡劣天氣影響的消退，而非勞動市場動能的快速增長。資本經濟公司（Capital Economics）北美首席經濟學家史蒂芬·布朗（Stephen Brown）便指出，3月份非農業就業人數的顯著反彈，主要是因為先前罷工和天氣因素對2月份招聘的影響出現逆轉。
在產業別方面，醫療保健業是就業增長的主力，上月增加了76,400個職位，其中包含了31,000名在2月罷工結束後重返崗位的凱薩醫療機構（Kaiser Permanente）員工。建築業也受惠於溫暖天氣，新增26,000個職位；製造業則新增15,000個職位，但過去16個月中有14個月呈現裁員趨勢。勞工部同時修正了1月和2月的數據，合計削減了7,000個職位。
然而，勞動參與率在3月份下降至61.9%，創下自2021年11月以來的新低，勞動人口減少了39.6萬人，這顯示部分潛在勞工可能退出勞動市場。薪資增長方面，3月平均時薪較2月成長0.2%；與2025年3月相比，年增率為3.5%，這是自2021年5月以來最小的增幅。
分析師對未來前景仍持謹慎態度。投資公司Jefferies首席美國經濟學家湯瑪斯·西蒙斯（Thomas Simons）表示，當前數據多為回溯性，可能尚未完全反映近期能源價格上漲或伊朗戰爭相關風險的影響。畢馬威（KPMG）首席經濟學家黛安·史旺克（Diane Swonk）亦提及，企業獲利正被不斷上漲的能源成本所侵蝕。信用評級機構惠譽國際（Fitch Ratings）美國研究主管奧盧·索諾拉（Olu Sonola）觀察到，由於總統川普（Donald Trump）對進口商品加徵關稅及移民政策收緊所帶來的不確定性，企業普遍不願增聘新員工。去年美國僱主平均每月僅新增9,700個職位，創下2002年以來非衰退時期最弱的招聘表現。這些不確定因素，加上國際原油價格攀升至每桶近112美元，均為未來就業市場增添變數。