尼泊爾招聘平台 Kumari Job 今日宣布將其人工智慧驅動的求職者追蹤系統（ATS）整合至領英，運用 OpenAI 和 Google Gemini 等 AI 技術自動篩選履歷，協助雇主更高效地尋找人才，並將潛在人才接觸範圍擴大至超過 370 萬用戶。
尼泊爾招聘解決方案供應商 Kumari Job 今日宣布，已將其人工智慧（AI）驅動的「求職者追蹤系統」（ATS）整合至專業社交平台領英（LinkedIn）。此舉旨在簡化招募流程，並擴大雇主接觸潛在候選人的管道。
「求職者追蹤系統」（Applicant Tracking System, ATS）是一種自動化軟體，能有效率地管理從職位刊登、履歷收集、初步篩選，到面試安排等一系列招募環節。Kumari Job 將先進的 OpenAI 及 Google Gemini 等人工智慧技術導入其 ATS 系統中，讓人力資源專業人士能更便捷地進行履歷搜尋與篩選。透過 AI 演算法，招募人員可根據技能、職稱、經驗、學歷及地理位置等關鍵條件，快速辨識最合適的候選人。此外，AI 也能自動比對求職者資料與職位要求，並生成詳細的資歷與經驗摘要，大幅節省人工審核履歷的時間。
根據《himalayantimes》報導，Kumari Job 平台目前擁有超過一百萬名註冊用戶及求職者。而領英在尼泊爾的用戶數則約為 270 萬。此次整合後，雇主將能同時觸及這兩個平台上超過 370 萬名潛在人才，顯著擴大了招募範圍與效率。
Kumari Job 董事總經理 Sandesh Bhandari 表示，此次整合的目標是讓招募工作更具前瞻性。透過主動識別與管理合適的候選人，而非僅依賴職缺公告與求職者申請，企業將能更有效地尋覓人才。
Kumari Job 成立於 2014 年，在尼泊爾提供多元的人力資源服務，包括招募、職缺刊登、人資外包、顧問諮詢與培訓等。