OpenAI兩名前董事成員近日投書《經濟學人》表示，不能相信這家AI公司能夠自我監管。兩人當時堅持罷免奧特曼的決定，並重申，高層認為奧特曼創造了1種「有毒的說謊文化」。
商傳媒｜記者許方達／綜合報導
OpenAI最新公布的模型GPT-4o，其中一款語音模式「Sky」疑似在未經知名女星史嘉蕾喬韓森(Scarlett Johansson)同意下、盜用其聲音，引發火爆爭議。正當各界開始質疑OpenAI的安全性，前OpenAI董事成員托納(Helen Toner)及麥考莉(Tasha McCauley)近日投書《經濟學人》大聲疾呼，「AI公司需要第三方監管，以確保能追究其責任」。
兩位前董事坦言，他們曾相信OpenAI可以自我監管；但以過去的經驗來看，利潤帶來的壓力，恐讓「自我監管」變得不那麼可靠。去年11月、OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)無預警被踢出董事會，同時丟失執行長職務，引發各界譁然。之後的事態發展峰迴路轉，在多數OpenAI職員脅迫離職力挺下，阿特曼在短短一週後就回鍋擔任執行長，並在不到半年內重返董事會，整起「宮鬥」事件令人霧裡看花。
阿特曼自3月重返董事會至今，OpenAI的安全一直受到各界質疑，托納和麥考莉堅持罷免掉阿特曼的決定，並引用高層的聲明指出，這位聯合創辦人創造了「有毒的撒謊文化」，並從事「可被描述為心理虐待的行為」。
投書內容也提到，「我們也感覺到自阿特曼回歸公司以來的發展，包括他重返董事會以及高層安全重視人才的離職，對OpenAI的自我治理實驗來說，都是不祥之兆」。托納和麥考莉認為，為了實現OpenAI所宣稱的造福「全人類」的使命，政府需要介入並立即建立「有效的監管框架」。
托納和麥考莉建議，在AI監管議題上，政策制定者應採取「獨立行動」，設計不良的法規可能會給小企業帶來負擔，進而衝擊競爭和創新，也會阻礙民間對政府監管的呼聲。此外，必須惕防漏洞，並避免讓領先的AI新創企業變成「監管俘虜」。
今年4月，美國國土安全部延攬多位科技公司高層，設立「AI安全顧問委員會」，成員名單包括有：OpenAI執行長阿特曼、輝達執行長黃仁勳、微軟執行長納德拉(Satya Nadella)、以及Google母公司Alphabet執行長皮查伊(Sundar Pichai)等人。
儘管「AI安全顧問委員會」成員也包含多位非營利組織科技代表，但營利性公司高層仍占多數。學者對此表達擔憂，「獲利導向公司背後龐大的影響力，可能會導致政策走向有利於產業，而非專注於人類安全議題上」。