商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導
摘要
英國政府計畫強化勞工的遠距工作權利，未來雇主若拒絕員工的居家辦公申請，將被要求當面解釋原因，以確保員工申請獲得應有重視。
英國政府近期宣布，計畫強化勞工的彈性工時與遠距工作權利，要求雇主若拒絕員工的遠距工作申請，必須提供當面解釋。這項政策旨在推動職場工作型態的彈性化，並確保員工的申請能被嚴肅對待。
根據《Australian Financial Review》報導，這項措施將成為英國勞動法規的一部分，明確規範雇主對於員工彈性工作要求的回應。未來，如果員工提出居家辦公（work from home, WFH）的申請，雇主不得草率拒絕，而必須與員工進行面對面的溝通，詳細說明拒絕的理由。
英國首席大臣路易絲·黑格（Louise Haigh）表示，儘管企業不見得每次都能滿足所有員工的彈性工時或居家辦公要求，但每一份申請都應該被嚴肅看待。這項政策顯示英國政府正積極應對疫情後的工作模式轉變，希望透過法規鼓勵企業提供更具彈性的工作安排，以提升勞工福祉與工作效率。