美國勞工部提出新規定，考慮允許將加密貨幣等「另類資產」納入 401(k) 退休金計畫，此舉獲得基金業者支持，認為有助退休金多元配置與收益，但特許金融分析師協會與財務顧問則擔憂高風險和高費用可能損害勞工退休儲蓄，市場對於此提案正反意見並陳。
美國勞工部近期提出一項新規提案，允許將私募信貸、加密貨幣等「另類資產」納入 401(k) 等大眾市場退休金產品。該提案獲得部分基金管理業者支持，認為有助於美國勞工的退休金實現多元配置與競爭性收益，但同時也引發外界對高風險與高費用恐損害勞工退休儲蓄的擔憂。
該提案的公眾意見徵詢期已於週一（6月8日）截止，共收到超過 33,000 份意見書。根據《Aol.com》報導，這項新規旨在將約 14.2 兆美元的 401(k) 退休金產品導向另類資產投資。支持者認為，納入這類資產能減輕法規負擔與訴訟風險，有助於美國勞工透過退休金帳戶獲得足夠的報酬，並實現資產多元化，以確保退休生活無虞。Managed Funds Association 首席法務長 Jennifer Han 表示，這將有助於美國勞工實現競爭性收益和資產多元化。
新規則將為雇主提供法律上的「安全港」（safe harbor），若雇主在客觀、全面且分析性地評估了績效、費用、流動性、估值、績效基準和複雜性等因素後做出投資決策，便可免於投資人訴訟。美國勞工部官員說明，這項規則旨在提供一個「工具包」，用於分析、全面且客觀的投資流程，而非直接指示特定的投資決策。美國投資公司協會（Investment Company Institute, ICI）普遍對此舉表示讚賞，並建議在目標日期基金（target-date funds）中進行「適度的私募市場配置」。Gap Financial Services 執行長 Jarrod Winkcompleck 也指出，美國經濟日益依賴私募市場，但多數勞工卻無法參與。
然而，部分機構與財務顧問則表達審慎態度。特許金融分析師協會（CFA Institute）對此表示質疑，他們指出，雖然大型機構因其市場影響力能獲得高品質、低費用的投資工具，但退休儲戶可能無法直接控制經理人選擇、交易機會、估值、流動性條款或費用安排。Centric Wealth Management 投資長 Michael McCormick 強調，部分另類資產工具，例如區間基金（interval funds），其承諾的流動性可能超出其底層資產所能支持的實際水準，這種不匹配在市場下行時會變得非常危險。
目前，約有 57% 不受政府計畫涵蓋的美國在職勞工擁有雇主贊助的退休儲蓄帳戶，例如 401(k) 計畫。這項將另類資產納入退休金的過程，源於現任總統川普在去年八月發布的一項行政命令，而美國勞工部則在今年三月下旬公布了這項提案。