外媒指出，亞太地區正加速邁入超高齡社會，但金融素養和退休準備不足，促使財富管理模式從一次性規劃轉向持續數十年的動態過程，重點關注醫療成本、壽命延長和非正式安全網的侵蝕，而新加坡和泰國等國的財富管理市場正積極轉型，以應對這項挑戰。
根據外媒報導，亞洲正以史無前例的速度邁向超高齡社會，且許多經濟體尚未完全富裕即面臨此挑戰。世界經濟論壇（World Economic Forum）將此現象描述為全球最早、最快速進入的「長壽時代」，然而居民的金融素養與退休準備進度卻落後於人口結構的變化。
現今 60 歲的民眾預計還有三至四十年的活躍壽命，其中部分階段可能需要昂貴的醫療照護。不同於西方國家過去採行的現收現付（pay-as-you-go）退休金制度，亞太地區正面臨獨特的結構性壓力。
以泰國為例，該國已於 2020 年代初期進入「高齡社會」，即逾五分之一人口超過 60 歲；預計至 2030 年代初期，將有約三成泰國人達到此年齡，邁向「超高齡」狀態。開發經濟學家將此稱為「未富先老」，這意味著傳統的政策工具，如豐厚的公共退休金、全面的長期照護保險及廣泛的機構式老年照護，都無法滿足如此龐大的人口需求。泰國的生育率目前接近每名婦女 1.2 個孩子，加上勞動年齡人口持續外移，更加劇了對傳統家庭照護模式的壓力。
面對長壽趨勢，傳統一次性、以固定退休日期為目標的財富規劃及靜態資產配置已不足以應對。財富規劃正從單純的退休金計算，轉變為一項持續數十年、受健康狀況和家庭責任影響的動態過程，不再僅以市場報酬為依歸。成功的退休生活標準，已從單純的存活年數，轉變為在更長壽命週期中維持財務獨立，避免成為家庭負擔的能力。
三股結構性壓力促成了這項轉變：首先，壽命延長意味著退休儲蓄必須支應更長的支出年限；其次，醫療費用通膨上升速度快於一般通膨和退休金收入；第三，多代同堂家庭縮減導致非正式安全網的侵蝕。
新加坡已成為應對長壽挑戰的財富管理中心，其單一家族辦公室數量自 2020 年以來已增長約四倍，據估計目前有 1,500 到 2,000 個此類機構在該城市國家註冊，受惠於租稅優惠方案。預計到本世紀末，亞太地區將有近 6 兆美元的財富轉移，這促使第一代和第二代財富持有者提早建立正式的財產繼承、稅務效率和跨代治理結構，遠超西方同儕過去的時程。
普華永道（PwC）預估，亞太地區的管理資產規模將從 2024 年的 23.2 兆美元增長至 2030 年的約 34.5 兆美元，並有望在同期產生額外 470 億美元的年度資產及財富管理收益。包括新加坡銀行（Bank of Singapore）在內的多家機構也認為，隨著「白金經濟」（silver economy）成為主流客戶群體，保險業者將延長保單年齡限制，銀行也會將財富建議與實用的老年照護服務綑綁銷售。
曼谷的超高淨值人口預計在未來幾年內，將較東南亞其他城市有更快速的成長。泰國的私人財富總額也有望在幾年內逼近兆美元大關。為此，財富管理業者需要提供結合投資管理、退休收入規劃、保險、遺產規劃以及日益複雜的數位服務的解決方案。
資產配置策略也正從傳統上在客戶接近固定退休年齡時機械性降低風險的模式，轉變為即使在較晚的生命階段，仍能保留可觀成長分配的混合型配置。風險分攤工具、年金、長期照護附加條款，以及具備活存給付的重大疾病保險，正從小眾產品轉變為長壽規劃的核心組成部分。跨境信託、可攜式保險儲蓄工具、家族辦公室或家族投資公司等結構，不僅用於稅務效率，也確保醫療照護和繼承安排能隨著家庭跨國移動，而不受限於單一國家法規。
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