迪士尼公司為了全面擁抱串流媒體趨勢，近期正對其電視業務進行大規模重組，不僅將數個內容部門整合，更預計裁撤數百個職位，以將業務重心從傳統電視轉向數位平台，以適應不斷變化的市場需求，執行長約什·達馬羅上任以來已多次進行人力精簡與組織調整。
全球娛樂巨擘迪士尼公司正大刀闊斧地改革其電視業務，預計將整合旗下多個部門並裁撤數百個職位，以期將營運重心全面轉向串流媒體。
根據《Quartz Media》報導，這項重組計畫的核心目標是將迪士尼的業務邏輯，從傳統的線性電視品牌轉變為符合串流觀眾的需求。這項轉型由 Disney Entertainment Television 主席 Debra OConnell 主導，其部門涵蓋多個重要製作工作室與品牌，包括美國廣播公司（ABC Entertainment）、第二十電視公司（20th Television）、Hulu Originals、迪士尼少兒頻道（Disney Kids & Family）、國家地理（National Geographic Content）以及 Freeform。報導指出，部分高階主管也將受到此次重組影響，而同樣由 OConnell 監督的 ABC新聞部門也將面臨人力縮減。
迪士尼總裁兼首席創意官 Dana Walden 在一次會議上強調，公司正在將電視業務「集中化，而非各自為政」，並指出需要不斷評估組織架構和規模。她表示，為了順應市場變化，組織必須持續調整。迪士尼執行長約什·達馬羅（Josh D'Amaro）自去年 3 月上任以來，便積極推動公司朝向整合的數位娛樂公司方向發展。此前，他已於上個月任命 Adam Smith 為串流媒體董事長，並延攬 Karandeep Anand 擔任迪士尼的首席技術官。
此次電視業務重組並非迪士尼近期首次大規模人力調整。今年 8 月，迪士尼曾針對年滿 50 歲且在公司服務滿 10 年的高階主管推出自願離職方案。更早之前，公司已進行多輪裁員，包括今年 4 月裁撤約 1,000 個行銷職位，7 月也裁減數百個職位，影響範圍涵蓋皮克斯動畫工作室（Pixar）、國家地理和 ESPN，部分與全國橄欖球聯盟電視網（NFL Network）資產整合有關。本週，迪士尼也在人力資源和資訊科技部門裁撤了逾 300 個職位。迪士尼首席法律與全球事務官 Horacio Gutierrez 預計其約 1,000 人的法律與全球事務單位將因自動化技術的進步而大幅縮編，成為比現在小許多的組織。