美國勞動市場出現「低僱傭、低解僱」的特殊現象，首次申請失業救濟金人數已連續四週低於20萬，創下1969年以來最長紀錄，顯示企業不願裁員但招聘也不積極，同時非農就業增長緩慢，反映勞動市場呈現停滯。
根據《TradingView》週四（8日）報導，美國勞動市場正經歷一種獨特的「低僱傭、低解僱」（low-hire, low-fire）現象。首次申請失業救濟金（jobless claims，衡量有多少人首次申請失業補助金）的人數，已連續四週維持在 20 萬以下，創下自 1969 年以來最長的紀錄。
截至最近一週，首次申請失業救濟金人數為 19.7 萬人。同時，其四週移動平均值已降至 2022 年 9 月以來的新低點。此外，繼續申領失業救濟金的四週平均值，也達到了自 2023 年 4 月以來的最低水準，顯示美國企業裁員數處於歷史低點。
然而，這種「低僱傭、低解僱」的動態，意指企業不願裁員，但也同時不積極招聘，導致勞動市場缺乏明顯的擴張。雖然失業率穩定維持在 4.2%，但九月份的非農就業人數僅增加 2.9 萬人，成長幅度相當有限。
另一方面，失業人員的平均失業時間達到 11.5 週，接近過去 4.5 年來的最高點，且年薪增長已放緩至 3.0%。TriVest Wealth Counsel Ltd. 的投資經理 Martin Pelletier 指出，這種現象不是完全的經濟擴張，而是更趨向一種停滯不前的狀態。
Martin Pelletier 進一步表示，儘管穩定的解僱率有助於勞動市場的穩定，但這不代表美國聯邦準備制度（Fed，美國的中央銀行制度，負責制定貨幣政策）可以完全將重心放在物價穩定上。他強調，招聘活動疲軟和失業時間延長，意味著聯邦準備制度在穩定就業方面的職責仍然關鍵，不能忽視通膨高於目標的潛在風險。