為鼓勵事業單位營造一個讓員工快樂工作的優質職場環境，高雄市勞工局舉辦「小勞雄福企 溫暖心城市」幸福企業評選活動，於9月26日在高雄草衙SKM PARK舉辦隆重的頒獎典禮，公開表揚致力提升職場勞動條件、工作環境及勞資關係的事業單位。
為鼓勵事業單位營造一個讓員工快樂工作的優質職場環境，高雄市勞工局舉辦「小勞雄福企 溫暖心城市」幸福企業評選活動，於9月26日在高雄草衙SKM PARK舉辦隆重的頒獎典禮，公開表揚致力提升職場勞動條件、工作環境及勞資關係的事業單位。
勞工副局長陳石圍表示，幸福企業的評選指標，以「工資及福利」、「工時及休假」、「友善職場和性平」、「企業社會責任」為四大評選依據，且為公平起見，依員工人數分為三個組別，邀請專家學者評分，並同時讓民眾透過網路參與票選，最後產生12家幸福企業，希望透過表揚活動，豎立標竿，讓更多的事業單位見賢思齊，營造友善職場。
勞工副局長陳石圍致詞。圖/高雄市政府勞工局提供
今年活動更特別設立了「甘心獎」，表揚連續兩屆獲獎的幸福企業，充分展現高雄市勞工局對於企業持續努力營造友善職場的高度重視與肯定，並希望透過這種鼓勵機制，促進更多企業效法與投入，進而形成全市範圍互相學習、共同進步的良性循環。
「甘心獎」獲獎合照。圖/高雄市政府勞工局提供
在大型企業組中，獲獎的單位除制度完善以外，還提供各種優於法令之措施，如、超額進用身心障礙者、提升員工英語能力的培訓計畫、員工在職進修給予公假及獎學金、員工旅遊、職護健檢數據分析進而改善工作環境、更有事業單位打造運動空間供員工免費使用，成立各類社團鼓勵員工參與、每年定期捐助小學應屆畢業生腳踏車等。
中型企業組則是營造歡樂的職場氣氛，也同時注重員工工作與家庭生活的平衡，獲獎的單位有的提供點心吧，供員工免費自取享用；有的提供性別友善廁所、無障礙電梯等。小型企業組參加的家數也不少，獲獎的單位以照顧家人的角度，為員工營造一個家的職場氛圍，提供伙食津貼及三節獎金，甚至可帶小朋友上班等，讓員工可以安心工作，並同時凝聚員工的向心力。
此外，為了達到勞資共榮及鼓勵事業單位持續改善工作環境，提升職場安全衛生水準、促進中高齡就業，勞工局同時表揚5家中高齡友善企業，以及10家推行職業安全衛生之優良單位及6位績優人員。
現場活動合照。圖/高雄市政府勞工局提供
勞工局強調，市府正大力招商引資、高雄市的勞動環境也日益優化中，透過幸福企業的評鑑，拋磚引玉，帶動並推廣高雄幸福企業優良的工作條件，勞資齊心共建良好關係。