今年上半年，矽谷科技公司裁員人數已達7,295人，逼近去年全年總和，儘管整體經濟並未衰退，顯示科技業正經歷一波結構性調整，加速的裁員潮引發業界關注。
美國矽谷科技產業持續調整人力布局。根據《舊金山紀事報》報導，2026年上半年矽谷科技公司共裁減7,295個工作職位，僅比2025年全年科技業裁員總數少約9%。若下半年維持相近速度，今年可能成為自2023年以來當地科技業裁員幅度較高的一年。
數據顯示，2023年矽谷科技業共裁減14,501個職位，約為今年上半年裁員數量的兩倍。不過，儘管科技企業持續精簡人力，當地整體就業市場目前並未出現同等程度的惡化。美國勞工統計局資料顯示，矽谷6月失業率約為3.9%，仍低於全美7月的4.1%。
Joint Venture Silicon Valley總裁兼執行長羅素·漢考克（Russell Hancock）指出，目前矽谷仍具有強勁的創新與投資動能，但科技產業的成長已不一定同步帶來大量新增職位。他形容，當地並非處於傳統意義上的經濟衰退，而是在產業持續成長的同時，經歷就業結構的重新調整。
這波人力變化與疫情期間科技企業大幅擴張有關。當時網路服務需求快速增加，加上企業擔憂人才短缺，不少公司積極招募員工。隨著生成式AI與大型語言模型自2022年後快速發展，企業開始重新檢視組織規模與營運效率，部分公司也轉向以更精簡的團隊推動業務。
今年上半年裁員企業中，Meta裁減約3,382個職位，占整體數量相當大的比例。Joint Venture Silicon Valley資深研究員Danny Wessler表示，此次統計主要追蹤聖塔克拉拉郡與聖馬刁郡截至6月30日的裁員資料，並以加州《工人調整與再培訓通知》（WARN）作為主要數據來源。
由於WARN制度主要涵蓋一定規模以上企業的大型裁員事件，因此實際裁員人數可能高於公開統計，但相關資料仍能反映科技產業人力調整的長期趨勢。漢考克表示，不少離開大型科技公司的員工仍能轉往新創企業、醫療保健等其他產業尋找機會。
整體而言，矽谷目前呈現科技投資與創新持續活躍，但企業用人模式逐步改變的情況。隨著AI技術進一步導入企業營運，科技產業未來的成長是否仍能創造與過去相同規模的就業機會，也將成為觀察矽谷經濟發展的重要指標。