美國亞馬遜、Google、微軟員工組織聯合聲明，呼籲公司拒絕美國國防部在AI應用上的要求，反對開發AI武器和大規模監控技術。他們擔心科技被濫用，並呼籲政府加強監管，企業應對社會責任保持透明。此事件引發對台灣科技業在倫理和勞工權益議題上的反思。
美國亞馬遜（Amazon）、Google、微軟（Microsoft）等科技巨頭的員工組織與工會，近日發出聯合聲明，呼籲公司領導階層拒絕美國國防部在人工智慧（AI）應用上的要求，並對與其他政府機構的合作保持透明。這些組織代表約70萬名員工，長期關注職場權益、環境正義及科技的非軍事化等議題。
聲明指出，美國國防部要求人工智慧公司Anthropic放棄其AI模型Claude的兩項安全護欄，分別是「禁止大規模國內監控」和「禁止全自動代理」，後者意指禁止開發無人監督、具備殺傷力的AI武器。據稱，國防部已給予Anthropic提交要求的「截止期限」。
Anthropic已發表聲明，表示將拒絕國防部的要求，並維持這些安全護欄。然而，這些員工組織擔憂，國防部可能會轉向其他未設置類似護欄的模型，或透過《國防生產法》強制Anthropic提供技術。
員工組織在聲明中呼籲，Google、微軟和亞馬遜等公司應拒絕國防部的要求，並向員工公開與國土安全部（DHS）、海關與邊境保護局（CBP）及移民及海關執法局（ICE）等機構的合約細節。他們強調，科技公司不應為大規模監控、武器開發和戰爭提供技術支援。
聲明中也提到，xAI公司已與國防部簽署合約，在機密環境中部署Grok，且未設置任何安全護欄。Google正與國防部談判，計劃部署其AI模型Gemini。亞馬遜和微軟也大量投資Anthropic和OpenAI，而OpenAI也正在與國防部進行談判。此外，這三家公司都透過Google Cloud、Microsoft Azure和Amazon Web Services（AWS）為政府部門提供數據託管服務。
這些員工組織呼籲美國國會通過聯邦法規，禁止將AI不負責任地用於暴力和大規模監控。在缺乏聯邦監督的情況下，他們表示將採取行動，確保公司領導階層不會將員工的勞動成果用於此類目的。
此事件突顯了科技公司在AI倫理和社會責任方面面臨的壓力，以及員工在企業決策中發揮的影響力。台灣科技產業同樣面臨類似挑戰，如何在追求技術發展的同時，兼顧社會責任與勞工權益，值得深思。