加州立法機關試圖立法監管政府機關的人工智慧決策系統，以在公共服務中保障人力介入及防止負面影響。然而，勞工團體擔憂 SB 1248 法案恐侵蝕專業判斷、產生演算法偏見，並可能干預勞工談判，雙方對監管方向仍存分歧。
加州立法機關正積極為州政府機關使用人工智慧（AI）及其他技術於公共服務交付方面，建立一套監管框架，例如審批醫療補助（Medi-Cal）申請或發放護理師及教師執照。然而，此舉面臨來自勞工團體的強烈反對，導致相關立法推動面臨爭議。
根據《Sacramento Bee》報導，加州參議員克里斯托弗·卡巴爾頓（Christopher Cabaldon）表示，州政府已開始運用「自動化決策系統」來加速申請流程，但他所提出的 SB 1248 法案，旨在確立基本指導方針，確保當福利或執照申請被拒絕時，仍保有「人力在環」（human in the loop）機制，避免純粹由演算法做出最終決定。他指出，若沒有這些自動化系統，各縣市的醫療補助審核單位將會「完全不堪負荷」。
不過，包括 AFSCME California、California Labor Federation 和 SEIU California 在內的多個勞工團體，皆已明確表態反對 SB 1248 法案。SEIU California 的政府關係倡議者貝絲·馬利諾夫斯基（Beth Malinowski）向立法者表達憂慮，認為該法案可能侵蝕專業判斷、導致演算法偏見、增加工作監控並引發正當程序問題。她也提到，該法案並非「今年最迫切需要的解決方案之一」，且可能干預州長紐森（Newsom）政府與 SEIU Local 1000 之間即將展開的合約談判。該工會預計於今日（週三）與州政府展開談判。
克里斯托弗·卡巴爾頓參議員則強調，法案無意干預集體談判。他認為，由於本會期尚無其他法案處理演算法偏見等議題，推動立法迫在眉睫。他警告，若立法機關不提供指導，這些系統將在「缺乏監督」的情況下持續實施。此外，紐森政府也規劃推出更多 AI 試點計畫，例如 California Department of Tax and Fee Administration 已導入 AI 助理，協助客服人員更快回答納稅人問題，以期提升政府效率。