日本本田技研工業為鼓勵員工運用人工智慧（AI），推出每月最高可領取近萬台幣的獎勵計畫，旨在透過三級認證制度提升員工的AI技能，並目標在未來幾年內將合格人才增至千人，以強化企業競爭力。
為鼓勵員工在日常工作中更廣泛運用人工智慧（AI），日本汽車製造商本田技研工業（Honda Motor）已推出一項財務獎勵計畫。根據這項新制度，展現進階AI技能的員工每月最高可領取達 13.5 萬日圓（約 920 美元）的額外獎金。
本田技研工業為此建立了一套三級認證制度，員工需通過筆試與面試，以評定其人工智慧能力等級。截至目前，在該公司約 4.5 萬名員工中，已有 280 人獲得 AI 認證，但僅有不到十人符合領取最高每月獎金的資格。本田技研工業設定目標，預計在未來幾年內，將具備 AI 認證的專業人員增至 1,000 人。這些通過認證的員工將負責加速 AI 在製造和各項營運流程中的應用，同時也將協助訓練其他同事，推動公司內部的技術普及。
本田技研工業指出，這項計畫旨在提升生產力、簡化工作流程並加強創新。公司認為，隨著全球汽車產業面臨快速的技術轉型，更廣泛地運用人工智慧將能有效強化其整體競爭力。
除了本田技研工業，日本其他企業也正探索類似方式來鼓勵員工擁抱 AI。例如，便利商店業者 FamilyMart 已將員工運用 AI 的程度納入績效評估的考量因素之一。全日本空輸（All Nippon Airways, ANA）則將 AI 融入其員工創新計畫中，其中一個成功案例是開發出 AI 影像分析系統，用於監測飛機引擎狀況，有效提升維護效率並及早發現潛在問題。據報導，該專案團隊也因此獲得了額外獎勵。
然而，根據 Azernews.az 報導，截至 2026 年 3 月的數據顯示，在日本最大的 143 家企業中，僅有不到 10% 提供直接的財務獎勵，以鼓勵員工在工作中運用人工智慧。不過，分析師預期，隨著企業日益投入 AI 驅動的生產力提升和數位轉型，此一數字將會持續成長。