OpenAI 設計總監 Ian Silber 表示，在 AI 技術的加持下，設計師正迎來職業生涯的黃金時期，即使多數設計師感到壓力重重；他指出，AI 正將設計師的角色從製作轉向指導，更強調人類對用戶需求的理解與系統性思考，而非取代其價值。
儘管近期職場情緒調查顯示，科技產業的設計師群體普遍感到不堪重負、焦慮與疲憊，對前景抱持悲觀態度，甚至不願向新人推薦這個領域，然而 OpenAI 的設計總監 Ian Silber 卻提出截然不同的看法。他強調，現今正是「設計師歷史上最好的時機」。
這項看似矛盾的現象背後，是人工智慧（AI）技術對創意工作模式的深遠影響。根據調查，約五成設計師認為目前是他們職業生涯中表現最好的階段。Ian Silber 指出，這些表現出色的設計師，正是那些感受到 AI 工具增強自身能力、且能實際提升工作效率的人。相較之下，工程師已因 AI 實現高達十倍甚至百倍的生產力提升，但設計團隊尚未感受到同等幅度的效益。
AI 正在重塑設計師的角色，將其從單純的「產出成品」轉變為「指導生成器」的工作。這意味著設計師需更專注於引導、評估 AI 的成果，並擁有對用戶需求的深刻理解。OpenAI 內部實行兩種設計速度：針對耐用產品表面（如核心介面）採用「執著模式」，經過上百次嘗試後僅推出一個版本；而對於快速變動的功能，則採「公開建構」模式，強調在約四小時內從概念到發布，鼓勵團隊「少做不必要的設計」以加快迭代。
Ian Silber 認為，AI 儘管已能成為出色的產品設計師，但在視覺精緻度、排版、資訊層次結構與互動設計等層面仍有不足。特別是開發全新互動語言的產品，例如 iPhone 的多點觸控介面，需要人類獨有的判斷力與對真實用戶的反饋循環。目前仍有兩成美國大學生因擔憂 AI 影響就業機會而轉換主修，顯見對此變革的焦慮。
展望未來，設計師所需的核心技能將著重於系統思維、可組合的建構模塊，以及對 AI 工具高度的好奇心。OpenAI 在招募設計人才時，並不硬性要求 AI 背景，反而看重原型設計能力、獨到觀點、策略性思維與系統性思考。Ian Silber 預期，到 2029 年，語音互動將變得更為自然。他強調，隨著 AI 能力的快速演進，「昨日的失敗可能是今日的特色」，設計師必須持續適應，並重新測試過去可能失敗的工具，才能在這個不斷變化的時代中勝出。