一份研究指出，2025 年有 41% 的全球頂尖 AI 研究人才選擇中國公司，超越美國的 34%，反映中國正透過優渥薪資和龐大本土人才庫，積極爭奪 AI 領域的領導地位，對矽谷構成挑戰。
一份最新研究顯示，中國在吸引全球頂尖人工智慧（AI）研究人才方面，已超越美國。根據該研究指出，到了 2025 年，全球有高達 41% 的頂尖 AI 研究人員選擇加入中國公司。這項數據與 2022 年相比有顯著增長，當時僅有 27% 的頂尖 AI 研究者流向中國。
與此同時，美國在吸引 AI 精英人才方面的比例卻呈現下滑。2022 年，美國公司成功吸引了 46% 的頂尖 AI 研究者，但這數字預計在 2025 年降至 34%。這項研究將「頂尖 AI 研究者」定義為論文曾獲 NeurIPS（神經資訊處理系統大會，一個頂尖的 AI 學術會議）接受的學者與工程師，顯示其在學術和技術領域的領先地位。
這股人才流動趨勢，正對全球 AI 發展格局帶來深遠影響。研究進一步發現，有高達 57% 的 AI 精英研究者在中國完成了大學學業，而美國僅佔 13%。這表明中國不僅在吸引人才，更在源源不絕地培養本土 AI 專業人士。中國在 AI 領域的發展策略，主要透過提供與美國矽谷不相上下的優渥薪資，以及國內龐大的 AI 人才培育體系，積極吸引並留住頂尖研究者。例如，中國本土的 AI 新創公司 DeepSeek 和月之暗面，已能開出與矽谷科技巨頭競爭的薪資水準。
AI 創投基金 Deep33 的合夥人 Lior Prosor 也示警，不應低估中國在 AI 領域的實力。他強調，中國正在培養出數量驚人的 AI 研究人員和博士，是一個不容小覷、且資金極為雄厚的競爭者。產業內部人士呼籲，美國應加倍努力吸引國內外頂尖人才，以維持其在全球 AI 領域的領導地位。