一本名為《反科技寡頭》的新書揭露，面對科技巨頭權力擴張與勞工權益縮減，矽谷勞工運動正持續抵抗，從 Meta 監控員工、試圖以 AI 取代職位，到微軟與政府、化石燃料公司合作引發的倫理爭議，顯示科技業勞資衝突日益加劇。
美國矽谷科技業近年來勞資關係日趨緊張，隨著科技巨頭經濟與政治影響力日益擴大，勞工面臨大規模裁員與權益縮減。一本名為《反科技寡頭：世界最強大產業的勞工抵抗》（Against Tech Oligarchy: Worker Resistance in the World’s Most Powerful Industry）的新書，深入探討這波科技勞工運動的興起、早期勝利以及當前挑戰。
根據《民主現在！》報導，Meta Platforms（Meta）在宣布裁員 8,000 人後，正推出一項新措施，透過收集員工的滑鼠移動、鍵盤輸入及螢幕截圖，訓練可能取代現有職位的AI模型。此舉引發員工恐慌，已有多名 Meta 員工向 United Tech and Allied Workers（美國電訊工人聯合會旗下分會）尋求協助，商討工會化（勞工組成的團體，旨在爭取並維護勞工權益）事宜。
這波科技勞工運動始於 2018 年，早期動機包含反對科技公司與美國五角大廈、ICE（美國移民及海關執法局）及化石燃料公司的合作，並對抗職場性別歧視。最初，部分科技公司高層會以表面上的進步姿態回應，甚至部分退讓，但最終轉為不滿。
前 Kickstarter 員工克拉麗莎·雷德溫（Clarissa Redwine）是這波運動的關鍵人物。她於 2016 年加入 Kickstarter 後，積極推動成立工會，卻在資方打壓工會期間遭到解僱。儘管經歷重重阻礙，Kickstarter 員工最終仍成功爭取到工會認證。雷德溫也曾因公司在《布賴特巴特新聞網》報導後，取消名為「永遠痛擊納粹」的募資專案，與其他員工一同要求恢復該專案。
另一位微軟前員工 JS Tan，在 2010 年代中期任職期間，公開質疑微軟與美國五角大廈、ICE 以及化石燃料公司雪佛龍的合作。他特別撰文揭露微軟利用雲端與 AI 技術，協助雪佛龍在哈薩克擴大石油開採，導致他被迫離開微軟。JS Tan 目前為麻省理工學院的研究生。
報導指出，除了勞動條件惡化，科技巨頭也加劇其政治影響力。輝達（Nvidia）和蘋果（Apple）分別捐贈 2,500 萬美元，資助美國總統川普新白宮宴會廳的建設，亞馬遜（Amazon）和微軟（Microsoft）也名列捐款者。這筆私人捐款總額達 3.3 億美元。此外，科技業內部也出現多元、平等與共融（DEI）計畫縮減，以及開放文化受壓制的現象。克拉麗莎·雷德溫引述書中內容表示，希望這本書能激勵身處這些「科技寡頭」帝國裡的勞工站出來反抗，從過去的鬥爭中學習經驗。