以色列資安公司 Guardio 執行長 Amos Peled 警示，企業與員工必須主動學習 AI 工具，否則將難以生存。他表示，公司在 2025 年底發現新創公司已大量運用 AI，便立即投入數週時間密集學習，並要求全體員工都必須掌握新工具，以應對 AI 時代的激烈競爭。
面對人工智慧（AI）帶來的快速變革，以色列資安公司 Guardio 執行長 Amos Peled 近日發出警示，強調企業與員工若不積極學習並運用新興 AI 工具，將難以在市場中立足。他甚至直接告訴員工，學習 AI 是公司生存的必要條件，而非選項。
Amos Peled 回憶道，2025 年 12 月，他與一位僅成立一年多的新創公司創辦人會面，對方展示了如何運用如 Claude Code 等 AI 模型與應用程式，以更少的人力快速達成任務。這場會面讓 Peled 意識到，Guardio 傳統的工作模式已顯得過時，公司必須迅速理解 AI 的潛力。
這次經驗促使 Guardio 採取果斷行動。Peled 透露，公司立即暫停所有原有計畫長達兩週，並投入三週時間密集學習與實作 AI 技術。經過這段密集的學習期，Guardio 中斷了既有的營運步調，明確告知全體員工：「現在是時候學習這些新工具了，否則我們將無法生存。」他強調，無論是分析師、開發者或設計師，每個人的角色都因 AI 而改變，必須學會建構能利用 AI 完成過去手動作業的工具與系統。
Peled 指出，在一個「AI 優先」的世界中，除了技術本身，產品推廣（go-to-market）和市場策略也同樣關鍵，兩者對於建立大型企業而言缺一不可。他認為，以色列由於擁有高度技術導向的團隊，在產品推廣策略方面具有競爭優勢。此一案例也突顯了全球企業在面對 AI 浪潮時，必須將員工的 AI 技能培訓視為維持企業競爭力的重要環節。