隨著全球進入「大國競爭」時代，軍事科技的革新早已不再局限於前線武器系統，而是全面滲透至官兵日常培訓與領導養成。位於加州的 比爾空軍基地 近日正式宣布，旗下 Recce-U 開發中心成功導入尖端虛擬實境（VR）與 AI 模擬技術，結合 Moth+Flame 的沉浸式系統，全面升級美國空軍新制「士官兵基礎課程」（Enlisted Foundations Courses），試圖從根本解決長年存在的訓練與實務落差問題。
訓練斷層告終 數位轉型成為軍事剛需
美國空軍自 2023 年 10 月起推行全新的「士官兵航空職能連續基礎課程」，並於 2025 年 12 月 31 日起，正式列為晉升專業軍事教育（EPME）的強制性先修項目。此一制度調整，源自軍方內部對傳統訓練模式的深度檢討。
評估報告指出，過往基地端的專業強化講座（Professional Enhancement Seminars）已難以因應現代戰爭的高複雜度與高度不確定性。基層士兵雖具備專業技能，卻在實際帶兵與決策時，常出現「知識到行動」之間的斷層。
第 9 混合飛行中隊發展顧問 William Cronin 士官長直言：「基礎課程的核心目標，是提供具高度相關性的內容，讓士官在複雜環境下能做出正確判斷。在大國競爭的背景下，戰備能力與領導素養同樣關鍵。」
Moth+Flame 技術加持：在「不舒服」中學會指揮
為突破傳統課堂學習的限制，比爾基地創新團隊（BIT）攜手空軍創新部門 AFWERX，引進 Moth+Flame 所開發的 VR 訓練系統。該平台並非一般模擬遊戲，而是專為「關鍵對話」、「壓力溝通」與「領導決策」打造的高擬真情境工具。
AFWERX 西部火花小組協調員 Brandon Eastman 表示，過去 Recce-U 的溝通訓練多半停留在理論層次，如今透過 VR 頭戴裝置，學員可直接進入高度壓力的模擬場景，例如處理部隊衝突、發布艱難命令，甚至進行心理支持與危機介入。系統會即時分析反應與溝通效果，提供具體回饋，讓官兵在「可犯錯、但安全」的環境中反覆演練。
「這是一種既真實又令人不適的訓練體驗，」Cronin 指出，「唯有在受控情境中把軟實力磨練到位，才能在真實世界中轉化為有效的指揮與戰鬥力。」
產學合作新標竿 國防採購走向「數位快軌」
此次技術落地，也凸顯 AFWERX 在國防創新體系中的關鍵角色。透過「小企業創新研究計畫」（SBIR）與「小企業技術轉移計畫」（STTR），AFWERX 將民間新創的成熟技術快速導入軍方體系。Moth+Flame 先前已在空軍自殺防治與心理健康培訓中取得實績，如今進一步擴展至核心領導力養成領域。
比爾基地的實務經驗，被視為美軍現代化培訓的重要縮影。相較於傳統投影片式教學，VR 不僅顯著提升學習參與度與記憶留存率，也更貼近數位原住民世代官兵的學習習慣，同時兼顧訓練效率與預算效益。
平衡觀點：科技並非萬靈丹
儘管 VR 培訓成效受到肯定，軍事專家與資深教官亦提醒，數位工具終究只是輔助，實體操演與人際互動所帶來的真實感受，仍難以完全取代。如何在「數位模擬」與「野外實作」之間取得最佳平衡，將是 Recce-U 持續優化的重要課題。
此外，VR 設備的維護成本、軟體更新節奏，以及長期使用可能引發的視覺疲勞與健康問題，也考驗軍方後勤與制度設計。
整體而言，比爾空軍基地的成功案例，已為美軍乃至盟軍基地的數位轉型提供清晰路徑。在「更致命、更專業、更具競爭優勢」的建軍目標下，VR 與 AI 技術走進軍營，已成為不可逆的趨勢。