全球矚目的波音公司（Boeing）罷工行動原本一度有望落幕，沒想到位於美國西岸的工會會員23日進行表決，結果有多達64%的員工投票否決公司最新的合約提議，讓這場延續超過五週的罷工行動彷彿野火燒不盡。

一連串的飛安危機加上無止盡的罷工潮，讓波音新任執行長奧特伯格（Kelly Ortberg）壓力山大。波音這次提議包含四年內加薪35%的幅度，對於從十年前就開始與公司談判的工人來說，顯然仍不足以撫平多數員工不滿情緒。

工會領袖表示，「成員將繼續奮鬥，為他們應得的合約而努力，還有很多事情要做，我們將努力回到談判桌上，我們成員的聲音將會被聽到」。工會堅持要求公司提供40%的加薪方案，並恢復定額福利退休金制度。

波音被砲轟在罷工期間、花費數百億美元回購公司股票，並向高層支付創紀錄的獎金，這無疑對勞資對峙局勢火上加油。工會首席談判代表霍頓（Jon Holden）在投票後對媒體表示：「工會成員經歷許多艱難時刻，內心有許多深刻的傷痛；我們希望盡快重回談判桌，波音也應當如此」。

波音這次罷工行動自9月13日於西海岸工廠開始延燒，期間約有3.3萬名工人響應罷工，導致波音最暢銷的737 MAX型號及767、777等寬體機的生產全面中斷，對波音供應鏈也進一步產生嚴重衝擊。

波音的機身供應商Spirit AeroSystems示警，如果罷工持續到11月底，該公司將不得不進一步裁員和停工，目前該公司已宣布讓700名員工放無薪假21天。這一罷工僵局也加劇波音自身的財務困境，波音已宣布計劃裁減1.7萬個職缺，並準備向投資人籌集高達150億美元的資金，以維持其投資級信用評級。

波音執行長奧特伯格在本週財報電話會議上指出，公司在短期內無法迅速扭轉頹勢，預計到2025年之前、波音仍將持續面臨資金流失。分析師卡亞奧盧（Sheila Kahyaoglu）表示，罷工的持續將使波音的資金壓力進一步惡化。