為應對大規模投資下美國半導體產業日益嚴峻的人才短缺問題，全美各地社區大學正迅速擴展半導體培訓課程，透過短期、免學費的速成班，與台積電、英特爾等晶片大廠合作，培養入門級技師，以期在2030年前補足高達15.7萬人的勞動力缺口。
隨著美國半導體產業因《晶片法案》（CHIPS Act）而大規模投資擴張，該國正積極應對即將到來的勞動力短缺。各地社區大學紛紛加速擴展半導體培訓課程，以滿足產業需求，預計到 2030 年，美國半導體業恐面臨高達 15.7 萬名全職員工的缺口。
位於亞利桑那州的里奧薩拉多社群大學（Rio Salado College）便提供為期三個月、免學費的半導體速成課程。該課程旨在快速填補例如設備維護技師等入門職位，並為學生提供在亞利桑那州主要晶片製造商面試的機會。這項為期 12 週的課程內容，更在台積電（TSMC）與英特爾（Intel）等公司的諮詢下開發。
美國政府機構如國家科學基金會（National Science Foundation）與大型晶片製造商台積電、三星（Samsung）、SK海力士（SK Hynix）等，皆參與資助這些產學合作夥伴關係。他們提供培訓設備資金、開放學校管道，並針對所需技能提供建議。里奧薩拉多社群大學的課程，包含虛擬實境訓練，以及在亞利桑那州立大學（Arizona State University）的無塵室中進行約 20 小時的實作訓練。全美目前已有超過 200 所社區大學和大學與 SEMI 合作，共同培訓半導體產業人才，特別是在德州、俄亥俄州、加州、紐約州和亞利桑那州等預計將面臨最嚴重勞動力短缺的地區。
晶片製造被視為全球最複雜的製造工藝之一，美國積極推動國內半導體生產，以降低對亞洲供應鏈的依賴。然而，這也帶來巨大的人才挑戰。例如，台積電在菲尼克斯北部的開發案，斥資 2,650 億美元，預計在未來十年內創造 2.5 萬個工作機會，其中一半將是本地招聘的技師。為確保新廠營運順利，台積電等公司也從台灣和南韓引進經驗豐富的工程師和技師，協助美國新廠的運作。這也顯示台灣在半導體專業人才方面的領先地位，成為美國彌補短期人才缺口的重要協助力量。
SEMI 的人才計畫負責人 Shari Liss 坦言，如何補足所有這些職位讓她夜不能寐，這項任務極具挑戰性。里奧薩拉多社群大學技術與工程課程經理 Rick Vaughn 強調，這些短期實作課程能讓學生獲得高薪且具發展潛力的工作，且無需累積四年大學學貸，為進入快速成長的半導體產業提供一條可靠途徑。